Объявление

Подробности

Опубликовано 02.11.2018 08:51

16 октября 2018 года в администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района состоялся квалификационный экзамен, целью которого была оценка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

Квалификационный экзамен сдавали 2 муниципальных служащих администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района. Все муниципальные служащие Комиссией признаны сдавшими квалификационный экзамен.

Комиссия отметила высокий уровень подготовки к экзамену Фроловой Татьяны Александровны, начальника юридического отдела и Барботько елены владимировны – начальника отдела имущественных отношений и вопросов жилищно-коммунального хозяйства.

Муниципальным служащим, признанным Комиссией сдавшими квалификационный экзамен, распоряжением администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района присвоены классные чины муниципальной службы в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и на основании распоряжения администрации Новотаманского сельского поселения темрюкского района от 17 сентября 2018 года № 232-р «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии и графика проведения аттестации муниципальных служащих администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района в 2018 году» в администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района проведена аттестация муниципальных служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям муниципальной службы.

Состоялось 1 заседание аттестационной комиссии: 16 октября 2018 года. В соответствии с утвержденным графиком аттестацию прошли 2 муниципальных служащих, что составляет 25% от общего количества муниципальных служащих администрации Новотаманского сельского поселения Темрюкского района.

Профессиональная служебная деятельность муниципальных служащих оценивалась на основании определения их соответствия квалификационным требованиям по замещаемым должностям муниципальной службы, участия в решении поставленных, перед соответствующими структурными подразделениями задач, сложности, эффективности и результативности выполняемой работы. Кроме того, учитывались результаты исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, профессиональные знания и. опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Из общего количества муниципальных служащих, прошедших аттестацию, 2 признаны соответствующими замещаемой должности муниципальной службы, из них 2 - соответствующими замещаемой должности муниципальной службы и рекомендованы к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста.

Аттестация муниципальных служащих показала, что муниципальные служащие в целом хорошо владеют теоретическими основами законодательства о местном самоуправлении, о муниципальной службе, законодательства по профилю деятельности структурного подразделения, качественно и оперативно выполняют свои должностные обязанности, соблюдают инструкцию по делопроизводству при оформлении документов, сроки исполнения контрольных писем и обращений, придерживаются установленных Правил внутреннего трудового распорядка.

По результатам аттестации аттестационной комиссией:

• выявлены перспективы использования потенциальных способностей и возможностей муниципальных служащих;
• созданы условия для формирования кадрового резерва.